株式会社健生は、整骨院を始めデイサービス・リラクゼーションサロン、トレーナー派遣事業、パーソナルストレッチトレーナー養成講座等様々な事業を行っております。また人気リゾート地の沖縄勤務も可能です!

整骨院事業では、治療家として「痛みへの挑戦!」がモットーです。柔整師・鍼灸師にとっては当たり前のことですが、私たちはその原点に立ち、日々追求し、多くの患者さんの治療にあたっています。

現状の技術・知識では決して満足できないスタッフばかり!皆、患者さんのため、また自分の夢を叶えるため、切磋琢磨しております。



デイサービス事業では、機能訓練指導員として治療家のスキルを存分に発揮するとともに、職域の拡大をテーマに事業を行っております。

一人一人の利用者様に合わせて、 マシンエクササイズやストレッチなどの機能訓練を提供します。



お客様にご満足頂ける癒しのサロンでありたい!心と身体をときほぐすハンドヒーリングトリートメント、トータルリラクゼーションを展開するハイクオリティーでリーズナブルな癒しの空間を提供しております。

ボディーマッサージ・タイ古式・リフレッシュ整体など、癒しをテーマにしたサロンになっております。有資格者・専門知識を持つスタッフが揃っておりますので、未経験の方には丁寧にしっかり指導します。



OPチーム昇格を目指す子供たちを支えるお仕事です。怪我をしてから復帰するまですべてに関われる仕事は、プロスポーツの現場でしか経験できないことです。

また、プロトレーナーとして活躍できる現場も日本では限られています。この機会にプロトレーナーへの道にチャレンジしてみてはいかがですか?



いろいろな資格取得の為の養成講座の講師をしている部門です。 

介護予防運動指導員の養成講座を行ったり、パーソナルストレッチの講座を行ったりして各資格の指導員やトレーナーの養成を行います。 
その他現場スタッフの育成なども行っています。



沖縄勤務希望の方は、支度金、月々の家賃は会社負担で人気のリゾート地で働けます! 

介護予防運動指導員も取得でき充実の研修制度! 

 

 

 

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スタッフ全員が、趣味・特技=治療、好きなもの=患者様の笑顔です!常に患者様目線に立ち、きめ細かい心配りと奉仕の心を持って対応しております。患者様の「痛み」に真正面から取り組み、持てる全ての力を発揮してみませんか?

やさしい整骨院スタッフからの一言! 
【入社二年目 中野 】
やさしい整骨院に勤務してから私の趣味・特技は治療になり、好きなものは患者様の笑顔になりました!
嘘に聞こえるかもしれませんが本当にそうなってしまったんです。
例えば、昨年の夏にぎっくり腰になってしまい歩けないお客様が来院された際も、お帰りの際には「歩けるようになった。ありがとう。」と笑顔で言って頂けました。
もうこれだけでも治療した甲斐がありますし、何より心から喜んでもらえたことが本当に嬉しかったです!
あなたもやさしい整骨院で勤務をして趣味・特技を治療、好きなものを患者様の笑顔と胸を張って言ってみませんか?




機能訓練を通して運動習慣を身に付けて頂く事で要介護者の、重度化の防止! 改善!介護予防!に注力しております。
柔道整復師の方だからこそ出来る『力』で、ご高齢者へをアクティブなステージに導いてあげてください!

りはすぱスタッフからの一言! 
【入社5年目 りはすぱ勤務 三品】
元々おじいちゃんやおばあちゃんと会話をするのが大好きだった自分に向いているかな?と軽い気持ちから始めた仕事ですが、入社してから間もなくして、お客様に感謝の言葉を掛けてもらえました。
「あなたがいるからここのデイサービスに来ているんだよ」
と。今でもその時の記憶は鮮明に覚えています。
これからもそう思っていただけるように頑張ろう!と思い今でも日々仕事に励んでいます。
決して楽しいことばかりではありませんが、お客様からそういったお言葉を頂けるやりがいのある仕事だと思っています。
従業員やお客様は皆、暖かくいい人ばかりです!
デイサービスで働きたいと思っているのであれば一緒に働いてみませんか?




CROANでは心と身体をときほぐすハンドヒーリングトリートメント
トータルリラクゼーションを展開するハイクオリティーで
リーズナブルな癒しの空間をご提供致しております。

CORANスタッフからの一言!
【入社2年目 CORAN勤務 島袋】
CORANでは外国人のお客様が多くお見えになります。
外国人のお客様が沖縄の方言で挨拶してくださることもあり、 働きながら国際交流ができるので、お喋り好きな私にはとても魅力的で、日々刺激を受けています。
地元のお客様だけではなく、観光客の方もお見えになるので、日々新しい出会いがあります。
マッサージをしながらお客様と世間話をする時間が一番の楽しみです。
沖縄ならではの温かい雰囲気の従業員に囲まれ、毎日楽しく働いています。
マッサージしながらお客様との会話を楽しみたい方、私たちと一緒に働きませんか?




スキー場運営企業からの依頼を受け、毎年、オンシーズンの12月から3月までの約3ヶ月間半、「ゲレンデ接骨院」は営業しています。
首都圏、関西圏から来られるお客さんが多く、「接骨院での初期対応のお陰で、帰宅して翌日病院に行くまでの苦痛が緩和されて助かった」という声を多く頂けます。
スキー場運営企業からはここに接骨院がある事自体がお客様にとってもサービス向上の一つとなり、また万一の時でも安心できると感謝されています。
そして柔整師にとっては、一生分の骨折・脱臼の症例を経験できる言わば「修行の場」として、自身のスキルアップが可能な職場です。

ゲレンデ接骨院スタッフからの一言!
【2014-15 高井富士ゲレンデ接骨院 西野】
正直、現地についたばかりの時はすごく不安でした。実は私は昨年3月の卒業なので、柔整の免許を取って半年ぐらいで、いきなり骨折とかの臨床の場に来たんです。
最初はものすごく緊張しましたけど、今はすごくいい経験をさせていただいていると思います。
あくまでこれは個人の意見として聞いていただければと思いますが、絶対一回は来たほうが良いと思います。来ないと分からない経験がいっぱいあります。
例えば、捻挫なのか骨折なのか、靭帯切れているのか骨折なのか、実際に観察しないと自分の経験にはならないです。
今回この経験が出来て、まさに治療家としてのターニングポイントになりました。出来れば来年も経験したいです。治療家としての経験値と腕を人一倍上げていきたいですね。



 

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お名前
フリガナ
所有資格 柔道整復師 鍼灸師 あん摩・マッサージ師
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お問い合せ内容

 

利用規約

株式会社健生(以下、「当社」といいます)が提供する就業支援サービスのご利用申し込みにあたっては、下記の利用規約(以下「本規約」といいます)についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。

1.(定義)

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

(1)就業支援サービス

利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、担当コーディネーターによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。

(2)利用者

当社に対し、就業支援サービスの利用を申し込んだ方をいいます。

(3)求人企業

当社との間で別途締結する求人広告掲載契約または人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業および個人をいいます。

(4)当社の就業支援サイト

当社の管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
http://chiryouka-work.net

(5)利用者情報

利用者が当社に対して提供した、氏名、住所、年齢、職務経歴や学歴など、利用者に関する全ての情報をいいます。

2.(申し込み方法)

就業支援サービス利用のお申し込み方法は、事務手続上の観点から、当社がパンフレットまたは広告、当社の就業支援サイトその他において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受付けられないものとします。

3.(サービスの提供)

当社は利用者すべてに対して、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果を通知いたします。ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
(1)電話や面談による就職・転職相談の実施
(2)担当コーディネーターによる就職・転職活動支援
(3)求人票を補足する求人情報の提供
(4)応募手続きの代行
(5)その他利用者の就職・転職に有益と当社が判断する一切のサービス

4.(就業支援サービス提供の期間)

当社が提供する就業支援サービスは、原則として、利用者個々に就業支援サービス開始の通知を行った日から提供します。就業支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への就業支援サービスの提供を終了いたします。利用者から就業支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。

5.(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく就業支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、就業支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

6.(就業支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、就業支援サービスの提供を終了することができるものとします。
a. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
b. 就業支援サービス開始の通知を行った日から1カ月を経過しても、当該利用者から何らのご連絡がない場合
c. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

7.(個人情報の取り扱い)

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

8.(利用者情報の正確性)

利用者が当社に対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

9.(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。

10.(労働条件)

当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
また、当社が利用者に対し行う労働条件等は、書面の交付に替えて電子メールで行い、利用者もそれに同意するものとします。利用者は電子メールによる交付を希望しない場合、その旨を書面または電子メールで当社に連絡するものとします。ただし、電子メールを利用できない利用者においては、その限りではありません。

11.(パスワード管理)

利用者は、当社が就業支援サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

12.(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
a. 虚偽の情報を当社に提供する行為
b. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c. 他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
e. 就業支援サービスを通じて入手した情報を、就業支援サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
f. 法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為

13.(情報の加工)

当社は、利用者情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

14.(免責)

当社は、故意または重大な過失がない限り、就業支援サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害(精神的、財産的損害を含む一切の不利益)について責任を負わないものとします。

15.(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって就業支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

16.(損害賠償責任)

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

17.(本規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。その場合、変更後の本規約の内容を当社の就業支援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1週間が経過した時点で変更後の本規約の内容が有効になるものとします。

18.(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

19.(管轄裁判所)

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定:2008年10月10日
改定:2010年10月5日


必要事項をご記入いただき、「送信内容を確認する」を押してください。

担当者よりご連絡させていただきます。
ご希望の日時等がある場合はその旨ご記入下さい。

 

 

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社名 株式会社 健生  
設立 平成9年6月11日(創業/平成6年6月1日)
代表者 中尾 充
資本金 1億5,300万円
本社所在地 〒980-0004
宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG

TEL 022-216-2301
FAX 022-216-2305

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